ПЕРМСКИЙ ТРУД
Сертификация
PERM или Program Electronic Review Management System Labor Certification — это первый шаг в процессе подачи заявления на законное постоянное проживание на основе трудоустройства (зеленая карта).
Целью PERM является защита американских рабочих и рынка труда. Это означает, что процесс был создан для того, чтобы иностранные работники не занимали должности, которые в противном случае могли бы быть заполнены квалифицированными работниками из США.
Заявитель из PERM должен подать комплексную заявку в Министерство труда, чтобы продемонстрировать, что его / ее исключительные навыки не могут быть продублированы доступным работником из США.
ТРУДОВАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ ТАКАЯ, ЧТО ПЕРМСКАЯ?
ПЕРМЬ расшифровывается как Программа электронной проверки системы управления аттестацией труда. Сам сертификат часто называют «Трудовой сертификацией PERM», потому что получение PERM эквивалентно трудовому аттестату. Важно отметить, что трудовой сертификат PERM не является визой и не гарантирует ее.
Рабочие визы требуют, чтобы у вас был трудовой сертификат PERM еще до подачи заявления на визу. ПЕРМСКАЯ иммиграция является частью всего иммиграционного процесса.
Требования и приемлемость
Чтобы иметь право начать процесс PERM, сначала необходимо выполнить следующие требования:
У вас должно быть постоянное предложение о работе от американского работодателя.
Предлагаемая заработная плата должна быть равна или превышать преобладающую заработную плату DOL. DOL будет подчиняться этому конкретному положению.
Местный рынок труда был проанализирован для квалифицированных кандидатов. Это необходимо для предоставления доказательств того, что работники из США не могут выполнить требования должности, а это означает, что для этой должности нет квалифицированных местных работников. По запросу должна быть предоставлена дополнительная документация, касающаяся усилий по набору персонала.
Американский работодатель обязан создать и вести аудиторский файл с дополнительными доказательствами попыток найма.
ПРИЕМ НА РАБОТУ
Правила PERM предписывают, чтобы этапы найма как на профессиональные, так и на непрофессиональные должности были завершены в течение 6 месяцев после подачи заявления PERM.
Этапы должны быть выполнены не менее чем за 30 дней, но не более чем за 180 дней до подачи заявки. Как для профессиональных, так и для непрофессиональных должностей работодатель должен подождать 30 дней после окончания периода приема на работу, прежде чем подавать ETA 9089. Это делается для того, чтобы у всех квалифицированных работников в США был разумный период времени для ответа на ваши объявления или порядок работы.
ДОКУМЕНТАЦИЯ
Процесс подачи заявки / Зеленая карта
ПЕРМСКАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ
Шаг 1: Сформулируйте должностные обязанности и минимальные требования
Установите важные детали работы, для которой сотрудник спонсируется
Работодатель должен сформулировать требования к работе на основе правил DOL и реалистичной деловой практики.
Получите и проверьте документы об образовании и опыте работы бенефициара
Создание поршня PERM включает в себя:
Название работы
Должностные обязанности
Расположение работы
Минимальные требования (степень, опыт работы, другое)
Куда (адрес) присылать резюме
Шаг 2. Запросите определение преобладающей заработной платы (PWD) в DOL.
Отправьте онлайн-запрос PWD в Министерство труда.
DOL определит преобладающую заработную плату для должности в указанном географическом месте.
Преобладающая заработная плата будет зависеть от должностных обязанностей, минимальных требований и других деталей.
PWD устанавливает минимальную заработную плату, которую работодатель должен быть готов платить работнику в то время, когда работник становится законным постоянным жителем.
Шаг 3: Проведите набор
Будет размещена реклама для тестирования рынка труда
Этот тест рынка труда для целей PERM должен проводиться в соответствии с правилами DOL:
Внутреннее уведомление о подаче
2 воскресенья в главной газете, где находится постоянная должность
30 дней в Государственном агентстве по трудовым ресурсам
Для профессиональных должностей выберите 3 из следующих 10 вариантов:
сайт работодателя
Ярмарка вакансий
Сайт поиска работы, кроме работодателей.
Рекрутинг на территории кампуса.
Торговые или профессиональные организации.
Частные фирмы по трудоустройству.
Реферальная программа для сотрудников с поощрениями.
Офисы размещения кампуса.
Местные и этнические газеты.
Реклама на радио и телевидении.
Если на эту должность претендует способный, желающий и квалифицированный работник из США, нам нужно будет остановить процесс, подождать не менее 6 месяцев, а затем повторно протестировать рынок труда, возможно, с измененными критериями.
Шаг 4: отправьте PERM в DOL
Подготовьте и подайте форму DOL ETA 9089 онлайн.
Вероятность того, что дело будет проверено, невелика: по стране уровень аудита составляет около 25%, но с ЦБК этот показатель составляет менее 5%.
ЗЕЛЕНАЯ КАРТА ЧЕРЕЗ ДОРОЖНУЮ КАРТУ ПЕРМИ
Шаг 5: Подайте петицию работодателя по иммиграционной визе I-140 в USCIS.
Работодатели должны показать, что компания может платить работнику существующую заработную плату.
Сотрудник должен показать, что он/она обладает всеми квалификациями для работы.
Ходатайство должно быть подано с уведомлением об одобрении трудовой сертификации, которое действительно только в течение 180 дней.
Шаг 6. Подождите, пока дата приоритета станет актуальной.
В зависимости от категории грин-карты и страны, в которой взимается плата, номер иммиграционной визы может быть недоступен сразу.
Актуальную информацию см. в визовом бюллетене .
Если дата приоритета актуальна на момент утверждения PERM, мы можем сразу же перейти к следующему шагу и подать заявку I-485 вместе с I-140.
Шаг 7: Файл I-485
I-485 — это личная заявка на грин-карту, поданная сотрудником, указанным в петиции I-140, и его/ее производными членами семьи (супругой и детьми).
Корректировка заявления о статусе фокусируется на личном праве сотрудника на получение грин-карты.
Мы можем запросить карту разрешения на поездку/работу, которую можно использовать, пока форма I-485 находится на рассмотрении.
Шаг 8: Посетите встречу для биометрии
Это будет в офисе USCIS, ближайшем к вашему месту жительства.
Шаг 9: Подготовьтесь к собеседованию с сотрудником USCIS и посетите его.
Примерно через 12 месяцев после подачи документов мы получим уведомление о собеседовании. Время ожидания собеседования сильно различается в разных отделениях USCIS.
Сотрудник иммиграционной службы рассмотрит заявление работника на получение грин-карты и все связанные с ним иммиграционные файлы.
Сотрудникам необходимо подтвердить, что предложение о работе все еще доступно, предоставить все оригиналы гражданских документов, документы об иммиграционном статусе и ранее пройденное медицинское обследование по форме I-693 в закрытом конверте.
В редких случаях, когда номер визы недоступен, после успешного прохождения собеседования в Национальный центр льгот будет отправлена форма I-485 форма I-485 ._cc781905- 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_
В этом случае USCIS одобрит грин-карту, как только номер визы снова станет доступным.
Время обработки и срок действия
ВРЕМЯ ОБРАБОТКИ
Имея в виду каждый шаг, описанный выше, мы можем сделать оценку времени обработки, однако существует ряд факторов, которые могут резко изменить количество времени, которое потребуется.
СРОК ГОДНОСТИ
Срок действия индивидуального постоянного трудового сертификата составляет 180 дней, у них будет это время, чтобы подать постоянный трудовой сертификат в поддержку петиции в USCIS.
USCIS отклоняет ходатайства, требующие утвержденного постоянного трудового сертификата, если срок действия постоянного трудового сертификата истек или петиция подана без утвержденного постоянного трудового сертификата.
USCIS отклоняет петицию, которая была непреднамеренно принята без обязательного действительного постоянного трудового сертификата.
В качестве исключения USCIS принимает их, если оригинал постоянного трудового сертификата был представлен в поддержку ранее поданной петиции в течение срока действия постоянного трудового сертификата. Эти документы могут возникать, когда:
Произошла смена работодателя-преемника, требующая новой или измененной петиции;
Заявитель желает подать новую петицию после отклонения, отзыва или отказа от ранее поданной петиции, и постоянная трудовая сертификация не была признана недействительной из-за существенного искажения или мошенничества в отношении заявки на трудовую сертификацию;
Заявитель подает исправленную петицию, чтобы запросить другую классификацию иммиграционной визы, чем классификация, запрошенная в ранее поданной петиции; или же
USCIS или Государственный департамент США (DOS) определяют, что ранее поданная петиция была утеряна.
Контакт
Если вы находитесь в США или планируете приехать в США и хотели бы записаться на консультацию, давайте свяжемся.