Unternehmensinterner Transferempfänger
Das L-1-Visum erlaubt einem US-Arbeitgeber, einen Mitarbeiter mit Spezialkenntnissen in Bezug auf die Interessen der Organisation oder einen Manager/eine Führungskraft von einer seiner angeschlossenen Auslandsniederlassungen in eine seiner Niederlassungen in den Vereinigten Staaten zu versetzen.
Diese Klassifizierung ermöglicht es auch einem ausländischen Unternehmen, das noch keine angeschlossene US-Niederlassung hat, einen spezialisierten Mitarbeiter oder Manager/Führungskraft in die Vereinigten Staaten zu entsenden, um eine solche zu gründen.
Diese Klassifizierung ermöglicht es auch einem ausländischen Unternehmen, das noch keine angeschlossene US-Niederlassung hat, einen spezialisierten Mitarbeiter oder Manager/Führungskraft in die Vereinigten Staaten zu entsenden, um eine solche zu gründen.
Es gibt zwei Arten von L-1:
L-1A für Führungskräfte und Manager
L-1B für Mitarbeiter mit Fachkenntnissen
Vorteile eines L-1 Visums
Keine Quoten: Keine jährliche Beschränkung der Anzahl der für bestimmte Länder verfügbaren Visa
Schnelle Bearbeitungszeiten: Die durchschnittliche Bearbeitungszeit liegt zwischen 3-6 Monaten
Die Premium-Verarbeitung ist auch gegen Zahlung einer zusätzlichen Gebühr von 2.500 $ verfügbar
USCIS muss innerhalb von 15 Werktagen antworten
Familie: Mit dem L-2-Visum dürfen Ehepartner und unterhaltsberechtigte Kinder mitgenommen werden
Arbeitserlaubnis: Ehepartner können eine Arbeitserlaubnis beantragen, um für jeden US-amerikanischen Arbeitgeber zu arbeiten
Steuervorteile: Inhaber eines Nichteinwanderungsvisums werden im Allgemeinen nicht auf das weltweite Einkommen besteuert
Übergang zur Green Card: Die Kriterien für L-1A ähneln denen der EB1C-Kategorie für multinationale Manager oder Führungskräfte
Es ist einfacher, dauerhafte Einwohner zu werden
Gilt auch als Visum mit doppelter Absicht
Voraussetzungen und Berechtigung
QUALIFIKATIONEN
Um beide Arten von L-1-Visa zu erhalten, müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen:
Geschäfte machen:
Von der Regierung definiert
Bedeutet die regelmäßige, systematische und kontinuierliche Bereitstellung von Waren und/oder Dienstleistungen durch eine qualifizierte Organisation.
Spezialisiertes Wissen:
In Bezug auf Produkte, Dienstleistungen, Forschung, Ausrüstung, Techniken, Management oder andere Interessen der Organisation und deren Anwendung auf internationalen Märkten oder
In den Prozessen und Verfahren der Organisation
Exekutivkapazität: Die Fähigkeit des Mitarbeiters, ohne viel Aufsicht Entscheidungen mit weitem Spielraum zu treffen
Führungskapazität:
Fähigkeit des Mitarbeiters, die Arbeit professioneller Mitarbeiter zu beaufsichtigen und zu kontrollieren und die Organisation zu leiten
Die Fähigkeit des Mitarbeiters, eine wesentliche Funktion der Organisation auf hohem Niveau zu verwalten
Neue Büros:
Der Arbeitgeber hat ausreichende physische Räumlichkeiten für die Unterbringung des neuen Büros gesichert
Der Mitarbeiter war in den drei Jahren vor Einreichung des Antrags ein Jahr lang ununterbrochen als leitender Angestellter oder Manager beschäftigt
Das beabsichtigte US-Büro wird innerhalb eines Jahres nach Genehmigung der Petition eine Führungs- oder Führungsposition unterstützen
DOKUMENTE BENÖTIGT
Bewerbungsprozess
Bearbeitungszeiten und Aufenthaltsdauer/Aufenthaltsverlängerung
Das Visumsverfahren der L-1-Kategorie beginnt mit einer Petition. Im Allgemeinen kann die Vorbereitung einer L-1-Petition durchschnittlich 1-2 Monate dauern, abhängig von der Reaktionsfähigkeit der Kunden und der Verfügbarkeit der erforderlichen Dokumente.
Die Petition wird dann von USCIS eingereicht. Im Durchschnitt kann es zwischen 3 und 6 Monaten dauern, bis USCIS über eine Petition entscheidet, aber mit Premium-Bearbeitung kann USCIS in nur 15 Werktagen entscheiden.
Familie und Übergang zur Green Card
KANN ICH MEINE FAMILIE IN DIE VEREINIGTEN STAATEN MITNEHMEN?
Ein erfolgreicher L-1-Antragsteller, der ein Visum unter einem L1-Visum beantragt, kann seinen Ehepartner sowie alle unterhaltsberechtigten Kinder unter 21 Jahren in die Vereinigten Staaten mitnehmen.
Ehepartner können eine Arbeitserlaubnis beantragen, um in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Sie sind nicht darauf beschränkt, im selben L-1-Geschäft wie ihr Ehepartner zu arbeiten.
Kontakt
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